Conditions Générales d'Utilisation

Préambule

DirectJobs (« le Site », « la Plateforme ») est un service édité par [À COMPLÉTER : nom légal de l'éditeur, statut juridique (auto-entreprise, société...), adresse du siège], ci-après « nous », « DirectJobs ». Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (« CGU ») régissent l'accès et l'utilisation du site www.directjobsafrica.com par toute personne (« l'Utilisateur ») y accédant, qu'elle crée un compte ou non.

En créant un compte ou en utilisant le Site, l'Utilisateur reconnaît avoir lu, compris et accepté sans réserve les présentes CGU ainsi que notre Politique de Confidentialité. S'il les refuse, il doit s'abstenir d'utiliser le Site.

1. Objet du Site

DirectJobs est une plateforme de mise en relation entre des employeurs (« Employeur ») à la recherche de monteurs vidéo freelances africains, et des monteurs vidéo (« Candidat ») à la recherche de missions ou d'un emploi. DirectJobs facilite la rencontre entre ces deux profils (recherche, messagerie) mais n'intervient à aucun moment dans la sélection, la négociation, le contrat de travail/prestation, ni le paiement convenu entre un Employeur et un Candidat.

2. Création de compte

L'utilisation de la majorité des fonctionnalités du Site nécessite la création d'un compte, avec un rôle Employeur ou Candidat. L'Utilisateur s'engage à fournir des informations exactes, complètes et à jour, et à ne créer qu'un seul compte le concernant. Toute fausse déclaration (identité, coordonnées, compétences) peut entraîner la suspension ou la suppression du compte sans préavis.

L'Utilisateur est seul responsable de la confidentialité de son mot de passe et de toute activité effectuée depuis son compte.

3. Modèle économique — zéro commission

L'inscription et l'utilisation du Site sont entièrement gratuites pour les Candidats, et le resteront. DirectJobs ne prélève et ne prélèvera jamais de commission sur les sommes versées par un Employeur à un Candidat : ce paiement se fait directement entre les parties, par le moyen de leur choix, entièrement hors de la Plateforme.

Le revenu de DirectJobs provient exclusivement d'un abonnement mensuel optionnel souscrit par les Employeurs (formules « Free », « Pro » ou « Premium »), qui conditionne l'accès à certaines fonctionnalités (publication d'offres, envoi de messages, consultation de profils complets). Le détail des formules et de leurs tarifs est disponible sur la page d'abonnement du tableau de bord Employeur.

Les paiements d'abonnement sont traités par notre prestataire de paiement Chariow. Chariow ne proposant que des paiements ponctuels (sans renouvellement automatique natif), chaque période d'un mois correspond à un paiement distinct ; l'accès aux fonctionnalités payantes expire automatiquement à l'échéance si le mois suivant n'a pas été repayé, sans qu'aucune somme ne soit prélevée automatiquement. Sauf erreur avérée de notre part, un paiement d'abonnement confirmé n'est pas remboursable pour la période en cours.

4. Relation entre Employeur et Candidat

Toute négociation, tout contrat (de travail, de prestation, ou autre) et tout paiement relatifs à une mission convenue entre un Employeur et un Candidat sont exclusivement de la responsabilité de ces deux parties. DirectJobs n'est ni employeur, ni mandataire, ni agence de recrutement, ni intermédiaire financier : nous fournissons uniquement l' outil de mise en relation (recherche, profils, messagerie).

En conséquence, DirectJobs ne garantit ni la qualité du travail fourni par un Candidat, ni la solvabilité ou le sérieux d'un Employeur, ni la bonne exécution d'un accord conclu entre eux, et ne pourra être tenu responsable d'un litige survenant entre un Employeur et un Candidat.

5. Obligations de l'Utilisateur

L'Utilisateur s'engage à ne pas, via le Site :

• Publier un contenu faux, trompeur, diffamatoire, injurieux ou discriminatoire ;
• Usurper l'identité d'un tiers, ou publier un document d'identité qui n'est pas le sien ;
• Utiliser le Site à des fins autres que la recherche d'un talent ou d'un emploi ;
• Collecter ou tenter de collecter, par un moyen automatisé (scraping) ou non, les données d'autres utilisateurs à des fins étrangères à l'usage normal du Site ;
• Porter atteinte au bon fonctionnement technique du Site.

Tout manquement peut entraîner un avertissement, une suspension ou une suppression du compte, sans préjudice d'éventuelles poursuites judiciaires.

6. Contenu publié par l'Utilisateur

L'Utilisateur reste seul propriétaire du contenu qu'il publie sur son profil (texte, liens de portfolio, etc.) et garantit détenir tous les droits nécessaires à sa publication. Il concède à DirectJobs une licence non exclusive d'affichage de ce contenu, dans la seule mesure nécessaire au fonctionnement du Site (affichage public du profil, résultats de recherche).

7. Propriété intellectuelle

La marque DirectJobs, le logo, la structure du Site et son code sont la propriété de [À COMPLÉTER : éditeur]. Toute reproduction non autorisée est interdite.

8. Limitation de responsabilité

DirectJobs met tout en œuvre pour assurer la disponibilité et la sécurité du Site, sans garantie de résultat. Le Site est fourni « en l'état ». DirectJobs ne saurait être tenu responsable d'une interruption de service, d'une perte de données, ou d'un dommage indirect résultant de l'utilisation du Site, dans la limite permise par la loi applicable.

9. Suspension et suppression de compte

DirectJobs se réserve le droit de suspendre ou supprimer, sans préavis, tout compte en cas de violation des présentes CGU. L'Utilisateur peut à tout moment demander la suppression de son compte en nous contactant (voir section 12).

10. Données personnelles

Le traitement des données personnelles des Utilisateurs est détaillé dans notre Politique de Confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU.

11. Modification des CGU

Nous pouvons modifier les présentes CGU à tout moment, notamment pour refléter une évolution du Site ou de la réglementation applicable. La version en vigueur est celle publiée sur cette page, avec sa date de mise à jour. En cas de modification substantielle, les Utilisateurs disposant d'un compte en seront informés.

12. Droit applicable et contact

Les présentes CGU sont soumises au droit [À COMPLÉTER : pays/juridiction applicable]. Tout litige relatif à leur interprétation ou leur exécution relève, à défaut de résolution amiable, des tribunaux compétents [À COMPLÉTER].

Pour toute question relative aux présentes CGU, contactez-nous à contact@directjobsafrica.com.